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首先，能去傳產面試還蠻特別的，在一個軟體加工園區內，應徵的是專案企劃，算是主要處理公司內部的事務。
一開始先填基本履歷以及一些問題，像是你發現同事的疏失造成公司虧損，只有你發現這件事，你會怎麼做？或是老闆臨時不得已要求你加班，但你當天剛好有約，那你的處置方式？你在工作上有問題阻礙你，你已經請教多次主管，但依然似懂非懂，影響工作進度，你會怎麼做？若自己工作上有不足之處，你會怎樣處理？
推測大概是要看你的處理方式與想法是否跟公司的理念相符吧！在面試前有先講解公司制度與文化，不提倡加班，若有需要加班要申請核可才行，喝茶不喝酒不應酬，工作八小時，半年就有特休、福利制度該有的都不會少。
制度和文化都很穩定很看重員工的一間公司，只是感覺對於沒工作經驗的新鮮人，似乎不太有興趣吧！感覺是一間很適合養老的公司xD
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